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188宝金博页面版: 诺基亚中国急“裁员”程序被指违法

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内容提示: ??? 全球 CEOElopStephen 下周一来华前, 诺基亚急忙操刀, 在中国掀起一阵裁员风暴。 ??? 8 月 30 日早上, 在诺基亚中国的亦庄办公室, 29 多名员工联名拒绝诺基亚人事部提出的单方面解约协议。 早在 29 日, 上述联名信就已经送至诺基亚人事部, 然而据联名员工反映, 诺基亚人事部依然反复强调此次行为“合法”, 诺基亚最终还是会“oneway”(单方面)解除合同。 ??? 针对此次裁员, 诺基亚中国区企业资讯总监龚文菲昨日对记者表示, 此次并不是所谓的裁员, 而是重大的战略调整, 而对于具体细节, 则需要进一步向相关部门了解信息。 ??? 涉及对象: 塞班系统研发服务...

文档格式:TXT | 页数:2 | 浏览次数:15 | 上传日期:2014-11-22 01:01:13 | 文档星级:
??? 全球 CEOElopStephen 下周一来华前, 诺基亚急忙操刀, 在中国掀起一阵裁员风暴。 ??? 8 月 30 日早上, 在诺基亚中国的亦庄办公室, 29 多名员工联名拒绝诺基亚人事部提出的单方面解约协议。 早在 29 日, 上述联名信就已经送至诺基亚人事部, 然而据联名员工反映, 诺基亚人事部依然反复强调此次行为“合法”, 诺基亚最终还是会“oneway”(单方面)解除合同。 ??? 针对此次裁员, 诺基亚中国区企业资讯总监龚文菲昨日对记者表示, 此次并不是所谓的裁员, 而是重大的战略调整, 而对于具体细节, 则需要进一步向相关部门了解信息。 ??? 涉及对象: 塞班系统研发服务部约 170 人 ??? 据记者了解, 此次涉及“战略调整” 的均为诺基亚塞班系统的研发和服务部门, 涉及员工为 170 名左右。 ??? 自 2007 年苹果推出 iPhone 后, 诺基亚的市值已缩水 2/3. 今年 4 月, 诺基亚对外宣布了庞大的裁员计划, 将于 2012 年底前裁员 4000 人, 主要位于丹麦、 芬兰和英国, 其中芬兰将裁减 1400 人, 裁员将在 2012 年底前完成。 另外, 诺基亚还将关闭芬兰以外的多个部门,包括哥本哈根的开发部门和纽约白原市的美国总部。 除此之外, 通过将塞班系统的研发和服务外包, 诺基亚还向埃森哲转移约 3000 名员工, 总共将有约 7000 名员工离开诺基亚, 几乎占诺基亚全球职员总数的 12%. ??? 一位从事塞班系统研发的诺基亚被裁员工小张对记者表示, 此次裁员非常突然, 虽然诺基亚内部都知道有关塞班系统的工作岗位会因为诺基亚战略进行调整, 但诺基亚中国此前对于未来是否裁员一直没有明确的说法。 ??? 记者在采访中了解到, 6 月 24 日之前, 诺基亚中国未对裁员工作以及涉及的员工做过任何沟通和协商。 “虽然我们通过内部问答邮箱不断问问题, 但是一直没有明确的信息回馈。” ??? 7 月 22 日, 诺基亚中国开始在内部的网页上公布中国塞班系统研发和服务部门转移到埃森哲的事项。 7 月 29 日, 埃森哲的人事在诺基亚人事陪同下, 来给员工介绍埃森哲的公司现状和待遇情况。 ??? 8 月 3 日, 诺基亚人力资源部发给了被裁员工 3 份文件, 分别为: 同诺基亚解除劳动合同; 诺基亚、 埃森哲和被裁员工的三方协议; 诺基亚转入埃森哲员工与埃森哲的劳动合同。 ??? 记者获得的这 3 份文件中显示, 员工需要在 10 个工作日(8 月 17 日) 作出最后的答复, 即同意诺基亚的工作安排, 与诺基亚解除劳动合同, 并转入埃森哲工作。 而对于不愿意转入埃森哲工作的员工, 则必须同诺基亚解除劳动合同。 ??? 员工质疑: 裁员程序违反《劳动合同法》

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