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188宝金博页面版: 行政部员工岗位职责说明书

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内容提示: 行政部员工岗位职责说明书 一行政主管 1、任职要求 1熟悉公司行政管理体系与制度建设在行政规范、管理等方面有丰富的实践经验 2具有丰富的人力资源管理与开发经验有系统的理论知识与实践经验 3熟悉国家和南宁市的各项劳动法律法规 4有很强的方案策划及撰写能力并对行业市场状况有一定的了解 5具有较强的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神责任心强抗压能力 强优秀的外联与公关能力具备解决突发事件的能力。 2、岗位职责 1协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理...

文档格式:PDF | 页数:3 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2012-11-02 14:28:35 | 文档星级:
行政部员工岗位职责说明书 一行政主管 1、任职要求 1熟悉公司行政管理体系与制度建设在行政规范、管理等方面有丰富的实践经验 2具有丰富的人力资源管理与开发经验有系统的理论知识与实践经验 3熟悉国家和南宁市的各项劳动法律法规 4有很强的方案策划及撰写能力并对行业市场状况有一定的了解 5具有较强的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神责任心强抗压能力 强优秀的外联与公关能力具备解决突发事件的能力。 2、岗位职责 1协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理协调内部各部门关系 2负责办公设备、办公用品的采购、分配、维护与管理负责根据公司工作计划编制行 政人事年度预算有效控制公司后勤成本 3负责接待公司重要来访客人处理行政方面的重要函件及重大活动的组织筹备及各类会 务的安排 4参与制定公司行政管理制度完善和细化办公管理体系和业务流程负责掌握行政系统 的运作情况适时向总经理汇报 5协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解督导公司经营目标达 成能够提供分析意见及改进建议 6根据公司发展战略制订人力资源规划负责搭建公司各项人力资源管理与开发体系 为公司的人力资源状况定期诊断和评估进行后备力量的储备、选拔 7负责公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料和数据的保存 8负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 9完成上级领导交办的其他各项任务。

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