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188宝金博页面版: 关于加强培养选拔年轻干部工作的意见

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内容提示: 关于加强培养选拔年轻干部工作的意见 (中组发[2009] 8 号) 大力培养选拔年轻干部, 是保证党的事业后继有人和国家长治久安的根本大计, 是加强领导班子和干部队伍建设的战略任务。 改革开放以来, 在党中央的高度重视和各级党组织的努力下, 培养选拔年轻干部工作取得了 显著成就, 积累了 丰富经验。 同时必须看到, 与新形势新任务要求相比, 年轻干部队伍状况和培养选拔年轻干部工作还存在较大差距:一是优秀年轻干部的数量和素质还不能满足领导班子建设需要, 特别是能够担任党政正职的优秀年轻干部数量偏少。二是部分年轻干部的品行和能力素质有缺陷, 理想信念...

文档格式:DOC | 页数:11 | 浏览次数:85 | 上传日期:2012-11-07 15:03:40 | 文档星级:
关于加强培养选拔年轻干部工作的意见 (中组发[2009] 8 号) 大力培养选拔年轻干部, 是保证党的事业后继有人和国家长治久安的根本大计, 是加强领导班子和干部队伍建设的战略任务。 改革开放以来, 在党中央的高度重视和各级党组织的努力下, 培养选拔年轻干部工作取得了 显著成就, 积累了 丰富经验。 同时必须看到, 与新形势新任务要求相比, 年轻干部队伍状况和培养选拔年轻干部工作还存在较大差距:一是优秀年轻干部的数量和素质还不能满足领导班子建设需要, 特别是能够担任党政正职的优秀年轻干部数量偏少。二是部分年轻干部的品行和能力素质有缺陷, 理想信念不够坚定, 宗旨意识不强, 欠缺应急处变和处理复杂矛盾的能力。三是年轻干部队伍结构亟需优化, 相当一部分年轻干部缺乏基层和艰苦复杂环境的历练, 工作经历单一。 四是一些地方和部门对培养选拔年轻干部工作认识不到位, 满足于已经取得的成绩, 工作抓得不够紧。 五是年轻干部的培养锻炼、 选拔任用和管理监督机制还不够健全, 有利于年轻干部健康成长的体制机制环境还没有完全形成。 当前, 世情、 国情、 党情和干部队伍状况都在发生深刻变化, 党中央对培养选拔年

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