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188宝金博页面版: 生产车间员工绩效考核方案37412
内容提示： 生产车间员工绩效考核办法 1、 考核目的 订定绩效考核标准， 以增进考核之客观与公平性， 并达最佳之激励效果。 对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。 1． 了解员工对公司的贡献。 2． 为员工的薪酬决策提供依据。 3． 提高员工对企业管理制度的满意度。 4． 激发员工的积极性、 主动性和创造性， 提高员工基本素质和工作效率。 5． 为员工的晋升、 降职、 培训、 调职和离职提供决策依据。 2、 绩效考核对象 2. 1 本公司生产员工均属之。 但不包含以下情况： A． 尚未转正式员工及见习员工。 B． 月出勤未达到 60%以上的员工不列为此次...
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