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188宝金博页面版: 公司考勤制度

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内容提示: 公司考勤制度 第一章 总 则 第一条: 严格考勤制度是加强管理, 增强员工纪律观念的有效办法, 也是考核员工的重要依据。 第二条: 记录员工的考勤是公司人事主管部门(经理办) 的一项重要日常工作, 各部门应配合公司人事部门(经理办) 认真做好员工的考勤工作。 第二章 工作时间 第三条 公司实行五天半工作制(试行) 第四条: 工作时间及规定节假日表 1、 工作时间: (周一至周六) 冬季: 上午: 9: 00——12: 00 下午: 1: 30——5: 30 夏季: 上午: 8: 30——12: 00 下午: 2: 00——6: 00 周六: 8: 30—12: 00(夏季) 9: 00—12: 00(冬季) 2、 法定假日及其它假日安排 (1)、 员工...

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公司考勤制度 第一章 总 则 第一条: 严格考勤制度是加强管理, 增强员工纪律观念的有效办法, 也是考核员工的重要依据。 第二条: 记录员工的考勤是公司人事主管部门(经理办) 的一项重要日常工作, 各部门应配合公司人事部门(经理办) 认真做好员工的考勤工作。 第二章 工作时间 第三条 公司实行五天半工作制(试行) 第四条: 工作时间及规定节假日表 1、 工作时间: (周一至周六) 冬季: 上午: 9: 00——12: 00 下午: 1: 30——5: 30 夏季: 上午: 8: 30——12: 00 下午: 2: 00——6: 00 周六: 8: 30—12: 00(夏季) 9: 00—12: 00(冬季) 2、 法定假日及其它假日安排 (1)、 员工每年享有法定节日(元旦、 春节, 清明节, 五一劳动节, 端午节, 中秋节, 国庆节)。 (2)、 春节假日安排: 农历十二月二十七日、 农历十二月二十八日: 做好各项收尾工作。 农历十二月二十九日: 做好各项收尾工作、 清理卫生。 (3)、 正式员工连续工作满十二个月后, 可享受三天年假。 请年假必须提前一周提出申请。 一年中病事假连续超过四天、 累计超过六天或有一次旷工记录的, 一律取消年假。 说明: 节假日按政府有关规定执行, 如有变化另行通知。 第三章 考勤制度 第五条: 考勤是公司要求员工严格遵守劳动纪律并进行奖罚的主要依据之一, 因此建立

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