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188宝金博页面版: 最新绩效工资考核制度大全

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内容提示: 为确保公司 安全生产方针和目 标的顺利实现, 总结推广先进的安全生产管理经验, 激励各级领导干部和员 工奋发进。 自 觉地搞好安全生产工作, 持续改进安全绩效, 特制定本制度。 安全绩效是指基于安全生产方针和目 标, 控制和消除风险取得的可测量结果。 本制度适用于本公司所有车间、 部门、 各级领导干部和员 工的考核。 考核实行记分制, 总分为 100 分, 按以下六个部分进行考核记分。被考核单位不涉及的要素( 子要素) 按缺项处理。 1) 安全目标( 50 分, 扣完为止) ⑴ 发生工亡事故、 重伤事故、 重大火灾事故、 重大危化品事故、 重大特种设备事故、 重大...

文档格式:DOCX | 页数:4 | 浏览次数:29 | 上传日期:2015-04-07 21:23:57 | 文档星级:
为确保公司 安全生产方针和目 标的顺利实现, 总结推广先进的安全生产管理经验, 激励各级领导干部和员 工奋发进。 自 觉地搞好安全生产工作, 持续改进安全绩效, 特制定本制度。 安全绩效是指基于安全生产方针和目 标, 控制和消除风险取得的可测量结果。 本制度适用于本公司所有车间、 部门、 各级领导干部和员 工的考核。 考核实行记分制, 总分为 100 分, 按以下六个部分进行考核记分。被考核单位不涉及的要素( 子要素) 按缺项处理。 1) 安全目标( 50 分, 扣完为止) ⑴ 发生工亡事故、 重伤事故、 重大火灾事故、 重大危化品事故、 重大特种设备事故、 重大交通事故, 扣 50 分; ⑵轻伤事故( 含中毒、 窒息) 超公司下达的考核指标, 扣 25 分; ⑶一般火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标, 扣 25 分; ⑷一般设备事故直接经济损失超公司下达的考核指标, 扣 25 分; ⑸一般环境污染事件直接经济损失超公司 下达的考核指标, 扣 25分; ⑹ 隐患自 检及整改未按公司相关制度和整改要求, 扣 25 分。 2) 安全基础管理( 15 分, 扣完为止) ⑴ 层层签订安全目 标责任书, 严格执行责任书中既定的各项内容,满分 4 分。 1 项不符扣 1 分, 扣完为止; ⑵ 安全台账、 记录等基础资料齐全、 记录真实完整, 满分 3 分。 1项不符扣 0. 5 分, 扣完为止; ⑶ 各种计划、 总结、 报表上报及时, 满分 3 分。 每漏报 1 次扣 0. 2分, 迟报 1 次扣 0. 1 分, 扣完为止;

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