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188宝金博页面版: 办公室内勤岗位目标责任书

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内容提示: 办公室内勤岗位目标责任书 一、 岗位职责: 1. 负责企业各项会议的组织、 准备及记录工作。 2. 负责各项通知的拟草及文件报刊的发放工作。 3. 负责电子屏的使用、 维护工作。 4. 负责干部值班的通知、 发布及值班表的制作、 统计工作。 5. 企业过生日人员的安排沟通工作。 6. 企业各类文件的归档管理及各项证件的外部审核、 更换工作。 7. 办公室宣传稿件的撰写工作。 8. 协助做好党群工作。 9. 负责企业办公设备设施的使用管理工作。 10. 车辆违章情况查询工作。 11. 负责企业各类文体活动的策划、 组织工作。 12. 办公室临时性工作...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:77 | 上传日期:2012-09-05 14:07:56 | 文档星级:
办公室内勤岗位目标责任书 一、 岗位职责: 1. 负责企业各项会议的组织、 准备及记录工作。 2. 负责各项通知的拟草及文件报刊的发放工作。 3. 负责电子屏的使用、 维护工作。 4. 负责干部值班的通知、 发布及值班表的制作、 统计工作。 5. 企业过生日人员的安排沟通工作。 6. 企业各类文件的归档管理及各项证件的外部审核、 更换工作。 7. 办公室宣传稿件的撰写工作。 8. 协助做好党群工作。 9. 负责企业办公设备设施的使用管理工作。 10. 车辆违章情况查询工作。 11. 负责企业各类文体活动的策划、 组织工作。 12. 办公室临时性工作。 二、 岗位目标及考核兑现: 1.(1) 岗位目标: 各种会议通知及时, 准备充分, 组织良好, 记录准确、完整、 清晰, 会议结束 24 小时内完成会议纪要的传达。 (2) 考核办法: 以各部门收到后的反馈为准, 一处不合格或每延误两个小时罚款 10 元。(月度考核, 考核部门: 部门主任) 2.(1) 岗位目标: 各类通知拟草规范, 通知、 文件、 邮件、 报刊发放准确、及时。 (2) 考核办法: 以各部门反馈为准, 出现一次失误罚款 10 元。(月度考核, 考核部门: 部门主任) 3.(1) 岗位目标: 积极维护、 及时报修, 保证电子显示屏能够有效使用,负责参观接待时的企业欢迎语及每天通过电子显示屏将当日值班人员信息进行发布, 每天上午 9 点前通知当然值班人员, 月底 30 日前制作出下月的干部值班表, 每月 3 日前将上月值班表上报总经理, 审批后进行统计汇总,

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