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188宝金博页面版: 管理学案例PPT教学课件 第七章 女工们的激励问题
内容提示： 某劳动密集型企业，雇佣了一批女工，因需要加班，包括工资在内月收入1500元 元左右。前段时间女工离职率近10% ，人力资源部离职访谈表明，女工提出离职的主要原因是工作时间太长影响了家庭生活。后来，企业调整了女工工作时间为8 小时/ 天，并提供学习和培训机会，但女工离职率反而升至30% 。请利用管理学的相关理论分析导致这一结果的可能原因。（南京大学2006 考研试题）
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