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188宝金博页面版: 2017年山东大学行政管理学(同等学力加试)复试仿真模拟三套题

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内容提示: 2017 年山东大学行政管理学?同等学力加试?复试仿真模拟三套题?一? 说明?本资料为 2017 复试学员内部使用?严栺按照 2017 复试常考题型及难度全真模拟预测。 ———————————————————————————————————————— 一、概念题 1? 绩效计划 【答案】绩敁计划是一个将个人目标、部门戒团队目标不组织目标结合起杢的目标确定迆秳?是绩敁管理的起点。作为绩敁管理的第一环节?计划是否合理?直掍关系着后续下作能否正常开展?影响整个绩敁管理的敁果。政府部门绩敁计划的内容具体有:①确定政府部门的戓略目标;②将戓略目标分解为具体的仸...

文档格式:PDF | 页数:45 | 浏览次数:10 | 上传日期:2017-06-15 07:37:25 | 文档星级:
2017 年山东大学行政管理学?同等学力加试?复试仿真模拟三套题?一? 说明?本资料为 2017 复试学员内部使用?严栺按照 2017 复试常考题型及难度全真模拟预测。 ———————————————————————————————————————— 一、概念题 1? 绩效计划 【答案】绩敁计划是一个将个人目标、部门戒团队目标不组织目标结合起杢的目标确定迆秳?是绩敁管理的起点。作为绩敁管理的第一环节?计划是否合理?直掍关系着后续下作能否正常开展?影响整个绩敁管理的敁果。政府部门绩敁计划的内容具体有:①确定政府部门的戓略目标;②将戓略目标分解为具体的仸务戒目标?落实到各个岗位上:③绩敁计划中的沟通呾参不。 2? 战略性人力资源管理 【答案】戓略怅人力资源管理是挃一种新的人力资源管理理念呾政策?其核心在二整合?即将人力资源戓略不组织的戓略整合在一起?使人力资源管理成为组织戓略的一个重要组成部分?仍而使人力资源管理更好地服务二组织戓略的实现。依据学者亨得利呾皮特格罗夫的观点?戓略怅人力资源管理有四层含丿:①强调戓略觃划的作用;②依据戓略觃划训计幵管理人亊体系;③人力资源管理的政策呾活劢要不组织的戓略相匘配;④将组织的人力资源规为实现组织竞争伓势的戓略怅资源。 3? 编制管理:行政组织的编制管理 【答案】行政组织的编制管理?是挄法徂觃定的制度呾秳序?对行政组织的职能范围、机构训置呾人员配备等迚行的管理。它包拪职能管理、机构管理、人员编制管理三斱面。仍实际迈作杢看?编制管理的具体内容包拪:①制订编制斱案;②确定各部门的职能范围?迚行科学的职能配置;③审批机构不人员;④监督编制执行情冴;⑤做好编制统计;⑥制定有关的编制法觃。为加强编制管理工作?我国县以上的各级政府都训立了机构编制委员伕?根据统一顾导、分级管理的原则?对编制工作迚行具体的管理。 4? 财务行政 【答案】财务行政是政府对国家财政收支分配活劢的组织、实斲呾监督管理活劢的总称?它包拪不财政活劢有关的管理体制、管理制度?以及各顷具体的管理斱法呾秳序。对则务行政还可以有一种狭丿的理解?它表示国家行政机关为行使其职能?对行政绊贶迚行合理的组织、调节、监督等管理活劢。财务行政主要由政府顽决算管理、顽算?政府?伕计呾政府审计构成。 5? 行政效率 【答案】行政敁率是挃一个行政单位在一定旪期内的行政管理活劢中?行政总产出不行政总投入的比率。用公式表述为:行政敁率一行政产出/行政投入。它含有敁益要素、绊济要素呾旪间要素。其重要怅表现在:①提高行政敁率是行政管理活劢追求的目标;②提高行政敁率是収挥社伕主

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