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188宝金博页面版: 论企业厂长经理负责制

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内容提示: 论企业厂长经理负责制 厂长(经理) 负责制就是由厂长(经理) 对本企业的生产指挥和经营管理工作统一领导, 全面负责。 实行这一制度有着重大的意义。 回顾过去, 长期实行的党委领导下的厂长负责制, 确实是有缺点的,它把党的领导与行政领导统一起来, 由党委掌握生产经营和行政管理工作中重大问题的决策权, 这本身就是一个党政不分的制度, 加以生产行政工作中重大问题与非重大问题也提请党委讨论决定, 这就必然出现权力过度集中, 党委陷于日常行政事务的现象。 党委领导本应是集体领导, 但往往形成书记个人领导, 这里有思想、 工作作风问题, 主要还是制度问题...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:107 | 上传日期:2014-12-17 10:36:18 | 文档星级:
论企业厂长经理负责制 厂长(经理) 负责制就是由厂长(经理) 对本企业的生产指挥和经营管理工作统一领导, 全面负责。 实行这一制度有着重大的意义。 回顾过去, 长期实行的党委领导下的厂长负责制, 确实是有缺点的,它把党的领导与行政领导统一起来, 由党委掌握生产经营和行政管理工作中重大问题的决策权, 这本身就是一个党政不分的制度, 加以生产行政工作中重大问题与非重大问题也提请党委讨论决定, 这就必然出现权力过度集中, 党委陷于日常行政事务的现象。 党委领导本应是集体领导, 但往往形成书记个人领导, 这里有思想、 工作作风问题, 主要还是制度问题, 因为党委去讨论决定行政工作, 不可能完全采取民主表决方式, 往往经过讨论之后得有人表态或裁决, 这个任务自然的落在书记肩上, 所以, 实行党委领导下的厂长负责制以后, 党政不分, 以党代政的现象是难以避免的或必然出现的。 这就削弱了厂长行政指挥, 降低了行政工作效率, 因厂长责权不统一, 削弱了企业经济责任制, 党委陷于行政事物, 放松了本职工作,削弱了党的领导, 因此实行企业厂长(经理) 负责制势在必行。 1. 这是现代化大生产的客观要求 我国全民所有制工业企业绝大多数是现代工业企业, 现代工业企业采用机器体系进行生产, 技术要求严格, 劳动分工精细, 协作关系复杂, 生产过程具有高度的连续性, 必须建立高度集中的、 高效率的生产指挥和经营管理系统, 只有实行厂长(经理) 负责制, 才能适应这一要求, 无论是

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