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188宝金博页面版: 曹操的人力资源管理启示录

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内容提示: 曹操的人力资源管理启示录 《三国演义》 中曹操是一位具有出色才华和鲜明个性的枭雄人物, 集政治家、 军事家、诗人于一身, 其雄才大略、 风度气襟、 治国之道、 用兵之神无不给人留下栩栩如生的形象, 本篇着重从曹操的人才战略、 选人标准、 用人思想等几方面分析阐述, 结合现代人力资源管理的理念, 从中给予我们以崭新的启示。 曹操为实现统一中原的政治野心, 一开始就实施其长期的人才发展战略, 在起兵创业阶段, 他有这样的观点: “吾任天下之智力, 以道御之, 无所不可。 ”这里的“智” 是指谋臣泛指谋略、 智慧, “力”是指武将, 泛指军事力量。 可见, 初...

文档格式:DOC | 页数:4 | 浏览次数:31 | 上传日期:2015-04-11 16:20:03 | 文档星级:
曹操的人力资源管理启示录 《三国演义》 中曹操是一位具有出色才华和鲜明个性的枭雄人物, 集政治家、 军事家、诗人于一身, 其雄才大略、 风度气襟、 治国之道、 用兵之神无不给人留下栩栩如生的形象, 本篇着重从曹操的人才战略、 选人标准、 用人思想等几方面分析阐述, 结合现代人力资源管理的理念, 从中给予我们以崭新的启示。 曹操为实现统一中原的政治野心, 一开始就实施其长期的人才发展战略, 在起兵创业阶段, 他有这样的观点: “吾任天下之智力, 以道御之, 无所不可。 ”这里的“智” 是指谋臣泛指谋略、 智慧, “力”是指武将, 泛指军事力量。 可见, 初露头角的曹操就把人才作为自己剪灭群雄的保证, 而且对人力资源的认识也非常人所能比拟的。 曹操颁布的三道《求贤令》 , 被众多的人奉为古代爱才的范例, 常常使后世怀才不遇者自恨生不逢时,不得其主。 例如, 攻克冀州后, 他令人遍访冀州贤士, 求贤若渴; 他不仅对主动投靠自己的人高薪聘请、 尊重有加, 而且对敌营中的人才也喜爱备加: 比如, 见许褚“威风凛凛”, 心中暗喜, 见贾诩“应对如流, 甚爱之”, 然后想方设法争取过来为己所用。 事实上这些人都为曹魏集团建立丰功伟绩。 他爱才情深, 常常产生对人才的深深惜怜, 他的数哭郭嘉、 典韦, 令捧读者不禁潸然垂泪, 感动不已。 他宴饮长江, 以真挚动人的诗歌倾诉自己日夜渴望人才的心情, 他以“山不厌高, 水不厌深”自比, 抒发自己礼贤纳士的博大胸怀, 希望归附自己的人才越多越好。 为了争夺关羽, 三日 一小宴, 五日一大宴, 送美女十人, 金帛无数, 更赠赤兔宝马, 封官汉寿亭侯, 真可谓费尽心机。 有时真是达到了不挥手段的地步,曹操得知徐庶很有才能,为把徐庶夺到自己手下,他按程昱的计策,星夜搬取徐母到许昌, 先是以礼厚待, 企图让徐母写信召来徐庶; 一计不成, 又赚得徐母手迹, 仿其字体, 伪造书信, 终于把徐庶骗到许昌。 正因为曹操爱才惜才, 善于罗致

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