188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
buxinwudi

上传于:2017-04-12

粉丝量:0

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 民营企业人力资源管理

    星级: 6 页

  • 【人力资源】民营企业人力资源管理再造研究

    星级: 7 页

  • 民营企业人力资源管理再造研究

    星级: 7 页

  • 对民营企业人力资源管理的思考

    星级: 15 页

  • 人力资源管理-浅析民营企业人力资源管理

    星级: 4 页

  • 人力资源管理-民营企业人力资源管理研究

    星级: 7 页

  • 对民营企业人力资源管理的研究【精品推荐】

    星级: 4 页

  • 民营企业人力资源管理的研究

    星级: 68 页

  • 【精品分享】对民营企业人力资源管理的研究

    星级: 4 页

  • 对民营企业人力资源管理的研究【文库精品】

    星级: 4 页

  • 人力资源管理-民营企业人力资源管理现状

    星级: 12 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 对民营企业人力资源管理的研究 

下载积分: 2000

内容提示: 对民营企业人力资源管理的研究 摘要:民营企业在国民经济中具有举足轻重的作用,是经济发展的关键增长点。随着改革开放的不断深入,民营企业在激烈的市场竞争中要想获得长足发展必需加强企业人力资源管理。文章立足于民营企业的发展现状,对其人力资源管理状况进行深入分析。 关键词:民营企业;人力资源 1 民营企业人力资源的特征 (1)年龄结构年轻化。我国民营企业是伴随着改革开放的进程而逐步发展起来的,大部分民营企业历史不长,人员比较年轻化,这使得企业富有朝气,思维开放, 这 容易接受新生事物,常常能在极端困难的情况下闯出一条 岁 新路,这类企业一般在创业...

文档格式:DOC | 页数:9 | 浏览次数:23 | 上传日期:2017-04-12 05:45:49 | 文档星级:
对民营企业人力资源管理的研究 摘要:民营企业在国民经济中具有举足轻重的作用,是经济发展的关键增长点。随着改革开放的不断深入,民营企业在激烈的市场竞争中要想获得长足发展必需加强企业人力资源管理。文章立足于民营企业的发展现状,对其人力资源管理状况进行深入分析。 关键词:民营企业;人力资源 1 民营企业人力资源的特征 (1)年龄结构年轻化。我国民营企业是伴随着改革开放的进程而逐步发展起来的,大部分民营企业历史不长,人员比较年轻化,这使得企业富有朝气,思维开放, 这 容易接受新生事物,常常能在极端困难的情况下闯出一条 岁 新路,这类企业一般在创业初期发展较快。但人员过于年 铸 轻也会带来一些弊端,如经验不足、缺乏冷静,只习惯顺 风扯帆、不善于逆水行舟等。 (2)学历结构二元化 イ 。一方面,在某些高科技民营企业,大学生和研究生占有 殊 绝大比例。这样一个高素质的人才队伍为企业的发展带来 薅 强大动力,是企业宝贵的智力资源和无形财富。另一方面 怅 ,大部分民营企业,特别是传统的第二、三产业,如采掘 啼 、制造、服装、餐饮、修理等行业,技术含量低、产品附 耷 加值不高,人员素质要求偏低,民营企业大量雇用外来廉 鹗 价民工,大多是中学以下学历,这样的企业在人力

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司