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188宝金博页面版: 现代企业制度下国有企业领导人员选拔任用机制研究
内容提示： 现代企业制度下国有企业领导人员选拔任用机制研究 摘 要 改革开放以来， 由于传统企业制度难以适应市场经济的要求， 国有企业在市场经济中的地位下降， 国有企业改革就成为我国经济体制改革的中心环节。传统企业制度是计划经济体制的产物， 在这种体制下， 国有企业只是政府的附属物， 只是一个纯粹的生产单位（其生产方式和规模也由政府控制）， 企业的运作与市场几乎没有任何关系， 国有企业在产权结构、 管理体制等方面存在着诸多缺陷与弊端。 因此， 通过改革， 使国有企业逐步从政府的附属物向独立的市场主体转变， 建立产权清晰、 权责明确、 政企分开、 管理科学的现...
