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188宝金博页面版: 关于新企业财务通则中职工福利费的规定

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内容提示: 关于新企业财务通则中职工福利费的规定 新的《企业财务通则》 施行后, 企业不再按照职工工资总额计提 14%的职工福利费。 企业原来按规定在职工福利费列支的医药费或者医疗保险费等项目, 应在国家规定标准内改从成本(费用) 中列支。 请教发放独生子女费、 抚恤金等如何列支? 在 2007-04-30 18:29:54 发表: 第四十二条企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬, 并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费, 所需费用直接作为成本(费用) 列支。 经营者可以在工资计划中安排一定数额, 对企业技术研发、 降低能源消耗、 治理“三废”、 促进安...

文档格式:DOC | 页数:4 | 浏览次数:77 | 上传日期:2014-10-10 18:56:50 | 文档星级:
关于新企业财务通则中职工福利费的规定 新的《企业财务通则》 施行后, 企业不再按照职工工资总额计提 14%的职工福利费。 企业原来按规定在职工福利费列支的医药费或者医疗保险费等项目, 应在国家规定标准内改从成本(费用) 中列支。 请教发放独生子女费、 抚恤金等如何列支? 在 2007-04-30 18:29:54 发表: 第四十二条企业应当按照劳动合同及国家有关规定支付职工报酬, 并为从事高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费, 所需费用直接作为成本(费用) 列支。 经营者可以在工资计划中安排一定数额, 对企业技术研发、 降低能源消耗、 治理“三废”、 促进安全生产、 开拓市场等作出突出贡献的职工给予奖励。 第四十三条企业应当依法为职工支付基本医疗、 基本养老、 失业、 工伤等社会保险费, 所需费用直接作为成本(费用) 列支。 已参加基本医疗、 基本养老保险的企业, 具有持续盈利能力和支付能力的, 可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险, 所需费用按照省级以上人民政府规定的比例从成本(费用) 中提取。 超出规定比例的部分, 由职工个人负担。 第四十四条企业为职工缴纳住房公积金以及职工住房货币化分配的财务处理, 按照国家有关规定执行。

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