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188宝金博页面版: 培训的目的

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内容提示: 一、 培训目 的 1、 让新员 工了解公司概况, 规章制度, 组织结构, 使其更快适应工作环境。 2、 让新员 工熟悉岗位职责, 工作流程, 与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。 二、 培训对象 公司所有新进员 工 三、 培训时间 新员 工入职培训期 1 个月 , 包括 2-3 天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。 四、 培训方式 1、 脱岗培训: 采用集中授课的形式。 2、 在岗培训: 采用日 常工作指导及一对一辅导形式。 五、 培训教师 行政人事部负 责人、 店面经理、 助理店长、 在某方面具备专长和特殊技...

文档格式:DOC | 页数:10 | 浏览次数:32 | 上传日期:2016-12-31 23:03:24 | 文档星级:
一、 培训目 的 1、 让新员 工了解公司概况, 规章制度, 组织结构, 使其更快适应工作环境。 2、 让新员 工熟悉岗位职责, 工作流程, 与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。 二、 培训对象 公司所有新进员 工 三、 培训时间 新员 工入职培训期 1 个月 , 包括 2-3 天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。 四、 培训方式 1、 脱岗培训: 采用集中授课的形式。 2、 在岗培训: 采用日 常工作指导及一对一辅导形式。 五、 培训教师 行政人事部负 责人、 店面经理、 助理店长、 在某方面具备专长和特殊技能的老员 工 六、 培训教材 公司简介、 公司管理制度、 部门管理制度、 职位说明书、 案例 七、 培训内容 1、 公司概况(历史、 背景、 经营理念、 愿景、 价值观) 2、 组织结构图 3、 公司福利待遇方面(保险、 休假、 请假等)

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