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188宝金博页面版: 浅议工会民主管理在构建和谐劳动关系中的作用和意义

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内容提示: 加强工会民主管理 构建和谐劳动关系 ——浅议工会民主管理在构建和谐劳动 关系中的作用和意义 摘 要: 加强工会的民主管理和组织领导能力, 提升职工参与工会工作的深度和水平, 是减少新形势下企业不和谐因素的主要工作方向, 对构建和谐稳定的劳动关系, 促进企业持续健康发展和社会稳定具有十分重要的意义。 关键词: 工会管理 劳动关系 和谐 意义 引 言 工会组织是我国一种重要的法定群众组织, 是维护广大工人阶级利益和平衡劳资关系的重要力量, 对构建和谐劳动关系、 维护我国社会稳定扮演着重要的角色。 然而,随着市场经济的持续发展和社...

文档格式:DOC | 页数:12 | 浏览次数:26 | 上传日期:2014-10-21 19:05:50 | 文档星级:
加强工会民主管理 构建和谐劳动关系 ——浅议工会民主管理在构建和谐劳动 关系中的作用和意义 摘 要: 加强工会的民主管理和组织领导能力, 提升职工参与工会工作的深度和水平, 是减少新形势下企业不和谐因素的主要工作方向, 对构建和谐稳定的劳动关系, 促进企业持续健康发展和社会稳定具有十分重要的意义。 关键词: 工会管理 劳动关系 和谐 意义 引 言 工会组织是我国一种重要的法定群众组织, 是维护广大工人阶级利益和平衡劳资关系的重要力量, 对构建和谐劳动关系、 维护我国社会稳定扮演着重要的角色。 然而,随着市场经济的持续发展和社会分配方式的不断调整, 以劳动力为主要因素参加分配的职工阶层, 其经济利益和社会认可程度都在不同程度地发生着变化。 在这种背景下, 强化工会的组织协调作用, 引 导劳动者有序和理性地参与经济、 社会和政治活动已经被提升到一个很高的层面。 本文拟以工会的组织管理与和谐劳动关系建设之间的关系为重点, 着重分析新形势下工会工作出现的新情况和新问题, 找出企业中不和谐因素存在的主要原因并着力予以解决。 本文研究的职工泛指在中国境内的企业、 事业、 机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者。

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