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188宝金博页面版: 收费站团支部工作总结_0

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内容提示: 收费站团支部工作总结 一、 民主选举支部成员, 提高团支部组织活力。 2009 年初, 我们对团支部干部的任免进行了改革: 首先在职工中进行了民意测验, 将职工比较满意的几位同志列为支部成员候选人, 然后在支部大会上采用民主投票的方式选出支部书记、 组织委员、 宣传委员和文体委员, 组成了目前团支部班子成员。 由团支部书记负责团支部日常行政工作, 策划各阶段具体活动, 各支部委员各司其职、 分工明确, 提高了团支部组织活力和运转能力。团支部成员间团结一心, 对工作认真负责, 起到了模范表率作用, 提升了团干部的感召力。 二、 完善制度建设, 规范团支部...

文档格式:DOC | 页数:2 | 浏览次数:51 | 上传日期:2014-12-18 06:28:48 | 文档星级:
收费站团支部工作总结 一、 民主选举支部成员, 提高团支部组织活力。 2009 年初, 我们对团支部干部的任免进行了改革: 首先在职工中进行了民意测验, 将职工比较满意的几位同志列为支部成员候选人, 然后在支部大会上采用民主投票的方式选出支部书记、 组织委员、 宣传委员和文体委员, 组成了目前团支部班子成员。 由团支部书记负责团支部日常行政工作, 策划各阶段具体活动, 各支部委员各司其职、 分工明确, 提高了团支部组织活力和运转能力。团支部成员间团结一心, 对工作认真负责, 起到了模范表率作用, 提升了团干部的感召力。 二、 完善制度建设, 规范团支部运转机制。 将“三会一课” 制度化, 即: 定期召开“支部大会” 、 “支部委员会” 、“民主生活会” , 及时总结经验, 制定工作计划。 我站团支部根据工作需要,自己整理搜集了相关材料, 编辑成团课教材, 采取轮训的形式, 由团干部授课, 定期组织团员学习, 有计划、 有目的的对团员进行思想及职业道德。 为了完善内部管理, 我们还制定了“三制” 、 “三簿” 和“三册” 。 其中“三制” 即: 《团内民主选举制度》 、 《团支部例会制度》 、 《工作计划及报告制度 》 ; “三簿” 即: 《团支部会议记录》 、 《团支部收缴记录》 、 《支部活动记录》 ; “三册” 即: 《团员花名册》 、 《团干部花名册》 、 《入团积极分子花名册》 。 为了真实、 翔实的反映团支部建设工作, 我们建立了团支部专项档案, 专人负责管理, 将团支部工作档案详细分为了 12 个科目。 对团支部工作各开展阶段进行详细记载、 备案。 一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、 健康、 有序的方向发展。 三、 占领青年活动阵地, 发挥团支部战斗堡垒作用。 1、 开展“两创” 岗位建功活动。 “两创” 即: 争创“青年文明号” 和“巾帼文明示范岗” 。 我们在收费站口设立“青年文明号” 便民服务台, 发放“青年文明号” 服务卡, 为司乘人员提供地图、 药品、 热水、 修车工具等。 在收费广场设“创建青年文明号” 灯箱, 设置监督台和公示牌。 做到六公开, 并向社会承诺——依法收费, 无三乱现象; 文明服务, 无忌语现象; 站口整洁, 保障畅通。 设立“违规违纪举报电话” 和“规范服务监督电话” 。 广泛听取社会各届的意见和建议。 并且开展“争当岗位 能手、 号手联动活动” 。 杜绝违规违纪的发生, 文明用语使用率达 100%。 通过以上举措, 我们以规范的行为、 文明的服务充分展示了“青年文明号” 的风彩, 塑造了“窗口单位” 良好的形象。 XX 年 9 月, 我站被省职工委授予“青年文明号” 。 为充分挖掘女职工自身潜力, 发挥女职工特长, 团支部与女工委带领全体职工自 2009 年三月份起, 开展了争创“巾帼文明示范岗” 活动, 极大的促进了霸州收费站各项工作的开展。 为提高职工素质, 我们实施了“引导计划” 和“青工比武岗位练兵计划” 。 其中“引导计划” 是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习计划, 整理编写相应的教材, 组织职工利用工余时

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