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188宝金博页面版: 酒店内打架处理制度(新)

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内容提示: 酒店(酒店内打架处理制度) 一、 接到打架报告后, 大堂副理或值班经理须联同保安部有关保安人员 立即赶赴并控制局面。 二、 如有受伤者, 则视其受伤情况通知酒店医生或送往附近医院治疗。 三、 尽可能将肇事者分开并疏散围观人员 。 四、 向有关人员 及肇事者了 解事由。 五、 如酒店有财物被损坏, 则须填写酒店财物损坏报表,如须向肇事者索赔, 大堂副理可根据损坏情况而判定赔偿的数额。 六、 情况特别严重的, 应请示上级是否应押送治安管理部门处理。 七、 如现场被损坏, 则将“酒店财物损坏报告表” 及现场相片呈送行政办公室。 八、 事后通知事发...

文档格式:DOC | 页数:1 | 浏览次数:133 | 上传日期:2010-12-23 18:25:20 | 文档星级:
酒店(酒店内打架处理制度) 一、 接到打架报告后, 大堂副理或值班经理须联同保安部有关保安人员 立即赶赴并控制局面。 二、 如有受伤者, 则视其受伤情况通知酒店医生或送往附近医院治疗。 三、 尽可能将肇事者分开并疏散围观人员 。 四、 向有关人员 及肇事者了 解事由。 五、 如酒店有财物被损坏, 则须填写酒店财物损坏报表,如须向肇事者索赔, 大堂副理可根据损坏情况而判定赔偿的数额。 六、 情况特别严重的, 应请示上级是否应押送治安管理部门处理。 七、 如现场被损坏, 则将“酒店财物损坏报告表” 及现场相片呈送行政办公室。 八、 事后通知事发部门清理现。 并通知工程部进行检修。 九、 将详情记录在值班日 记上并通知相关部门跟办。 十、 如是酒店内部员 工打架, 则应记下其工号及所属部门, 由该部门依照有关规定进行处理。

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