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188宝金博页面版: 燃气公司绩效考核表格大全

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内容提示: 员工绩效评价表(一) 姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价尺度 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 优 良 合格 差 1. 勤奋态度 A. 严格遵守工作制度, 有效利用工作时间; B. 对工作持积极态度; C. 忠于职守, 坚守岗位; D. 以团队精神工作, 协助上级, 配合同事。 14 12 10 8 14 12 10 8 14 12 10 8 14 12 10 8 2。 业务工作 A. 正确理解工作内容, 制定适当的工作计划; B. 不需要上级详细的指示和指导; C. 及时与同事及合作者沟通, 使工作顺利进行; D. 迅速、 适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 ...

文档格式:DOC | 页数:60 | 浏览次数:47 | 上传日期:2012-09-19 14:58:49 | 文档星级:
员工绩效评价表(一) 姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价尺度 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 优 良 合格 差 1. 勤奋态度 A. 严格遵守工作制度, 有效利用工作时间; B. 对工作持积极态度; C. 忠于职守, 坚守岗位; D. 以团队精神工作, 协助上级, 配合同事。 14 12 10 8 14 12 10 8 14 12 10 8 14 12 10 8 2。 业务工作 A. 正确理解工作内容, 制定适当的工作计划; B. 不需要上级详细的指示和指导; C. 及时与同事及合作者沟通, 使工作顺利进行; D. 迅速、 适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 14 12 10 8 14 12 10 8 14 12 10 8 14 12 10 8 3. 管理监督 A. 以主人公精神与同事同心协力努力工作; B. 正确认识工作目的, 正确处理业务; C. 积极努力改善工作方法; D. 不打乱工作秩序, 不妨碍他人工作。 14 12 10 8 14 12 10 8 14 12 10 8 14 12 10 8 4. 指导协调 A. 工作速度快, 不误工期; B. 业务处理得当, 经常保持良好成绩; C. 工作方法合理, 时间和经费的使用十分有效; D. 工作中没有半途而废, 不了了之和造成后遗症的现象。 14 12 10 8 14 12 10 8 14 12 10 8 14 12 10 8 5. 工作效果 A. 工作成果达到预期目的或计划要求; B. 及时整理工作成果, 为以后的工作创造条件; C. 工作总结和汇报准确真实; D. 工作熟练程度和技能提高能力。 14 12 10 8 14 12 10 8 14 12 10 8 14 12 10 8 1. 通过以上各项的评分, 该员工的综合得分是: 分 2. 你认为该员工应处于的等级是: (选择其一) [ ]A[ ]B[ ]C[ ]D A. 240 分以上; B. 240-200 分; C. 200-160 分; D. 160 分以下。 3. 评价者意见 4. 评价者签字: 日期: 年 月 日 人力资源部评定: 1. 评语: 2. 依据本次评价, 特决定该员工: [ ]转正: 在 任 职[ ]升职至 任 [ ]续签劳动合同 自 年 月 日至 年 月 日 [ ]降职为 [ ]提薪降薪为 [ ]辞退

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