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188宝金博页面版: 员工满意度调查表ASDWR

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内容提示: 员工满意度调查表 意义: l 通过“员工满意度调查” 这个行为, 企业向员工表示对其的重视; l 搭建一个新的沟通平台, 为更多真实的信息铺设一个反馈的渠道; l 系统的、 有重点的了解员工对部门经理、 管理者和企业各个方面的满意程度和意见; l 明确企业最需要解决的相关问题即管理的重点; 形式: l 调查采用的形式可以是匿名的或记名的。 结果: l 深入地了解了员工的各方面需求, 通过加强员工的规范化管理及人性化管理, 给每位员工一个适合的工作空间, 充分发挥每位员工的能动性, 实现个人发...

文档格式:TXT | 页数:7 | 浏览次数:34 | 上传日期:2013-05-05 01:37:56 | 文档星级:
员工满意度调查表 意义: l 通过“员工满意度调查” 这个行为, 企业向员工表示对其的重视; l 搭建一个新的沟通平台, 为更多真实的信息铺设一个反馈的渠道; l 系统的、 有重点的了解员工对部门经理、 管理者和企业各个方面的满意程度和意见; l 明确企业最需要解决的相关问题即管理的重点; 形式: l 调查采用的形式可以是匿名的或记名的。 结果: l 深入地了解了员工的各方面需求, 通过加强员工的规范化管理及人性化管理, 给每位员工一个适合的工作空间, 充分发挥每位员工的能动性, 实现个人发展目标与企业发展目标的紧密结合。 1. 公司未来 3-5 年的战略目标是: 做中国最优秀的网络产品和应用方案提供商, 以优质的技术服务创造价值。 你认为, 选出下列说法中比较贴切你对这个目标的理解的说法,并按你认为的重要性排序。 A. 公司的战略目标是把业务扩展到全国 B. 公司的战略目标是力争成为行业最优秀的 C. 公司的核心竞争力是专业的技术 D. 公司的核心竞争力是优质的服务 E. 公司通过在专业领域内提供全线产品和应用方案创造价值 F. 公司通过提供信息和咨询、 便捷成交、 快捷付运、 技术支持、 维护保障、 弹性融资等服务创造价值

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