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188宝金博页面版: 华新世纪-松川公司人力资源管理咨询项目-研发部绩效合同
内容提示： 松川企业管理人员绩效合同 评估时段：2005 年 1 月 1 日至 2005 年 12 月 31 日 岗位：研发部部长 被评估人员： 下级岗位：技术顾问、部长助理、项目经理、标准化工程师、工艺工程师 上级岗位：总裁 评估人员： 横向协作关系：副总裁、信息技术部部长、资材部部长 一、岗位描述 第 1 页 工作重点： 1、 研发模式体制探索：依据公司战略发展和运式模式的变革，不断探索与之相适应的新产品研发模...
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