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188宝金博页面版: 某公司人力资源部2006年度工作总结及2007年度工作规划
内容提示： 人力资源部 2006 年度工作总结及 2007 年度工作规划 报告人： 时间： 2006 年 12 月 8 日 第一章 2006 年工作总结 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . （一） 、 建立健全合法规范 的人力资源管理制度 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1、 建立绩效导向 的薪酬体系 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2、 建立培训制度及计划。 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ....
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