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188宝金博页面版: 海丰县实验中学专业技术竞聘上岗实施方案

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内容提示: 海丰县实验中学专业技术岗位竞聘实施方案 为深化我校人事制度改革, 建立健全岗位管理制度和人员聘用制度, 实现学校人事管理的科学化、 规范化和制度化, 根据国家和省有关文件精神, 按照完全中学的工作性质和特点, 对照上级人事部门核准的我校岗位设置, 结合我校岗位设置、 实施方案及单位实际, 特制定海丰县实验中学专业技术岗位竞聘实施方案。 一、 指导思想 加快推进岗位管理和人员聘用制度, 实现人事管理由固定用人向合同用人, 由身份管理向岗位管理的转变。 逐步优化岗位结构, 建立健全内部约束机制, 形成优胜劣汰、 富有生机的用人机制, 充分调动工作人...

文档格式:DOC | 页数:6 | 浏览次数:33 | 上传日期:2015-03-29 22:35:40 | 文档星级:
海丰县实验中学专业技术岗位竞聘实施方案 为深化我校人事制度改革, 建立健全岗位管理制度和人员聘用制度, 实现学校人事管理的科学化、 规范化和制度化, 根据国家和省有关文件精神, 按照完全中学的工作性质和特点, 对照上级人事部门核准的我校岗位设置, 结合我校岗位设置、 实施方案及单位实际, 特制定海丰县实验中学专业技术岗位竞聘实施方案。 一、 指导思想 加快推进岗位管理和人员聘用制度, 实现人事管理由固定用人向合同用人, 由身份管理向岗位管理的转变。 逐步优化岗位结构, 建立健全内部约束机制, 形成优胜劣汰、 富有生机的用人机制, 充分调动工作人员的积极性和创造性。 二、 基本原则 坚持公开、 平等、 竞争、 择优的原则, 坚持任人唯贤、 德才兼备的原则, 把品德、 知识、 能力和工作实绩作为主要标准, 对参加竞聘的人员进行综合评价, 按岗、 分类、 择优聘用。 三、 我校专业技术岗位设置、 聘任情况 我校各岗位设置情况: 经 2014 年编制审核确认, 我校初中部编制总岗位数 123 个。 其中, 管理岗位 9 个, 占编制岗位数 7.3%, 9个中八级 2 个, 九级 3 个, 十级 4 个; 专业技术岗位 111 个, 占编制岗位数 90.3%, 111 个中正高 1 个, 高级专业技术岗位 23 个, 中级专

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