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188宝金博页面版: 人力资源年度工作计划
内容提示： 人力资源部 2007 年度工作计划(草案) 一、 二 00 六年人力资源部工作总结 二、 二 00 七年人力资源部年度总体目标 1、 完善公司组织架构 2、 各职位工作分析 3、 人力资源招聘与配置 4、 薪酬管理 5、 员工福利与激励 6、 绩效评价体系的完善与运行 7、 员工培训与开发 8、 人员流动与劳资关系 9、 本部门自身建设 10、其他工作目标 三、 目标表单 1、 费用预算表 2、 人员需求预测及招聘计划 3、 培训计划表
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