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188宝金博页面版: 向社会学习什么?

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内容提示: 向社会便利店学习什么?  记得和一位曾经在社会便利店沃尔玛超市工作过的收银员聊天时, 她谈到了作为一家大型便利店(超市) 有一些地方很值得我们学习, 比如对于员工激励方面, 如果员工做的好, 他们会对其良好的表现进行褒扬: “你做得很好! ”; 如果员工做错了, 他们会对员工说:“换种方法你会做得更好!” 通过这种方式来激励员工的工作热情。    沃尔玛总部和各个商店的橱窗中都悬挂着先进员工的照片。 沃尔玛员工从进入公司的第一天起就受到“爱公司如家” 的思想熏陶。 沃尔玛制定了与员工分享经营成果、 分担经营责任的政策, 使员工产生责任感和参与感, 如利...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:35 | 上传日期:2015-04-11 11:07:22 | 文档星级:
向社会便利店学习什么?  记得和一位曾经在社会便利店沃尔玛超市工作过的收银员聊天时, 她谈到了作为一家大型便利店(超市) 有一些地方很值得我们学习, 比如对于员工激励方面, 如果员工做的好, 他们会对其良好的表现进行褒扬: “你做得很好! ”; 如果员工做错了, 他们会对员工说:“换种方法你会做得更好!” 通过这种方式来激励员工的工作热情。    沃尔玛总部和各个商店的橱窗中都悬挂着先进员工的照片。 沃尔玛员工从进入公司的第一天起就受到“爱公司如家” 的思想熏陶。 沃尔玛制定了与员工分享经营成果、 分担经营责任的政策, 使员工产生责任感和参与感, 如利润分享、 员工购股、 低耗奖励等计划来调动员工积极性。 为激发员工的活力与激情, 每周六举行一次别开生面的展会, 在活泼、 愉快的气氛中表扬先进、 发现问题、 讨论解决问题的方案。 另外, 沃尔玛还非常重视对员工的培养与188宝金博页面版, 利用业余时间在总部和各级商店开设各类培训班, 并专门设有沃尔顿学院, 为沃尔玛培养高级管理人员。 员工处处可感到沃尔玛是一个团结、 平等、 向上、愉快的大家庭。     值得一提的, 是沃尔玛在员工培训方面所予以的重视和巨大投入。 沃尔玛的培训观念就是: 我们认可每一位同仁的价值, 并且对他们取得的成绩给予奖励。 最重要的是, 我们为同仁提供培训发展计划,让他们与公司一道迈向成功。           沃尔玛在员工关系与员工激励方面的举措, 应当是其最具远见的举措, 也是沃尔玛成为世界第一零售巨头的关键之点。  

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