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188宝金博页面版: 专业技术人员团队建设与创新(选修)87分卷

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内容提示: 1.1. 根据成员互动关系的结构化程度的不同, 群体可以划分为根据成员互动关系的结构化程度的不同, 群体可以划分为正式群体和群体和非正式群体。群体。(填空 ) (填空 ) 2.2. 团队品质的主要内容包括团队品质的主要内容包括团队精神、团队能力、团队能力团队规范和团队信任气氛。和团队信任气氛。 (填空 ) (填空 ) 3.3. 要创建的团队类型决定于团队要创建的团队类型决定于团队总目标和和任务的性质。。 (填空 ) (填空 ) 4.4. 团队精神以尊重个人的兴趣和成就为基础。其核心是团队精神以尊重个人的兴趣和成就为基础。其核心是协同合作。。 (填...

文档格式:DOC | 页数:13 | 浏览次数:164 | 上传日期:2015-08-10 22:29:26 | 文档星级:
1.1. 根据成员互动关系的结构化程度的不同, 群体可以划分为根据成员互动关系的结构化程度的不同, 群体可以划分为正式群体和群体和非正式群体。群体。(填空 ) (填空 ) 2.2. 团队品质的主要内容包括团队品质的主要内容包括团队精神、团队能力、团队能力团队规范和团队信任气氛。和团队信任气氛。 (填空 ) (填空 ) 3.3. 要创建的团队类型决定于团队要创建的团队类型决定于团队总目标和和任务的性质。。 (填空 ) (填空 ) 4.4. 团队精神以尊重个人的兴趣和成就为基础。其核心是团队精神以尊重个人的兴趣和成就为基础。其核心是协同合作。。 (填空 ) (填空 ) 5.5. 制度是好作风的“固化剂”。加强作风建设,关键要形成制度是好作风的“固化剂”。加强作风建设,关键要形成记忆。。 (填空 ) (填空 ) 6.6. 有效倾听的第三个环节是有效倾听的第三个环节是记忆。。 (填空 ) (填空 ) 7.7. 要建设一个具有凝聚力并且高效的团队,第一个且最为重要的一个步骤,就是建立以要建设一个具有凝聚力并且高效的团队,第一个且最为重要的一个步骤,就是建立以创造能力为基础的信任。为基础的信任。 (填空 ) (填空 ) 8.8. 管理创新空间是指管理创新管理创新空间是指管理创新行为与与结果存在的时空范围, 即管理创新的可能性。存在的时空范围, 即管理创新的可能性。(填空 ) (填空 ) 9.9. 企业的战略应该通过企业的战略应该通过绩效考核来实现。而不仅仅只是从单纯的道德上来约束。来实现。而不仅仅只是从单纯的道德上来约束。 (填空 ) (填空 ) 10.10. 团队是充满相互信任的群体,团队领导者应当倡导和采取团队是充满相互信任的群体,团队领导者应当倡导和采取目标管理方式。方式。 (填空 ) (填空 ) 11.11. 在会议过程中,保证每个成员有表达的机会,要求成员发言或组织投票表决,属于()在会议过程中,保证每个成员有表达的机会,要求成员发言或组织投票表决,属于() (单选 ) (单选 ) A 领导者角色 B 怀疑者角色 C 乐观者角色 D 看门者角色 12.12. 作为一个集体,员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐,说明团队文化建设要()作为一个集体,员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐,说明团队文化建设要() (单选 ) (单选 )A 加强成员培训 B 选择优秀的团队领导

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