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188宝金博页面版: 搅拌站驾驶员绩效考核方案及实施细则
内容提示： 司机绩效考核方案 公司驾驶员绩效考核方案 作为人力资源管理的重要组成部分,绩效考核起着基础的作用,它给人力资源管理各个方面提供反馈信息,是人员招聘、薪酬管理、晋升、培训的主要依据,也是调动员工积极性的关键。下面是小编整理的司机绩效考核方案，欢迎阅读。 篇 1:司机绩效考核方案 为充分调动公司司机的工作积极性，保证安全行驶和工作效率，体现多劳多得的分配原则，特制定如下方案: 一、薪酬结构 司机实施月薪制。月工资=底薪+里程提成+补贴+考核 其中: 基薪:按照工资标准的 60%核算，只与出勤挂钩。每月按照 25 天核算，超出 25 天的按 25 天计算。 绩...
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