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188宝金博页面版: 资料管理员岗位责任制及考核细则
内容提示： 资料管理员岗位责任制 1. 负责各类文件、书籍、标准、技术资料的登记、分类、建档、保管、收还借阅工作，归档手续要齐全。 2. 严守保密制度，不得随意复制散发检测报告，不得泄露原始数据，不得做损害企业和用户的事。 3. 对各类资料的分类应科学管理，便于查找。 4. 负责内、外资料的收发、登记及各种有关检测文件的传阅工作，并为销售人员做好技术资料服务工作。 5. 任何人对各种试验数据的查阅，必须经过试验室主任同意，且只能在试验室内查阅，不能摘抄，更不允许将数据带出试验室。 6. 对国标、规范的借阅，由资料管理员做好借阅登记，借阅人要按时归还。 7. 做好防火、...
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