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188宝金博页面版: 门店人员绩效考核办法
内容提示： 门店人员绩效考评办法 一、 考评目的 为激励门店员工努力冲刺营业业绩，强化利润为首观念，督促门店管理人员加强 QSCV 作业管理，持续提升顾客满意行为，稳定人员培育及公司发展，特拟此绩效考评办法。 二、绩效分类 根据门店工作职能分为经营绩效和管理绩效 三、考评办法 （一） 经营绩效 1 、 考评指标： 以门店营业业绩与获利达成情况为衡量指标 2 、 适用 人员 ： 门店所有正式员工，当季值勤时数在 530 个工时以上（原则上试用期及兼职员工除外） 3 、 考评周期： 以季度为单位进行考评核算（季度周期为每年 12-2 月、3-5 月、6-8 月、9-11 月） 4 、考评 标准 ： 门店根据每月营...
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