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188宝金博页面版: 2011年11月一级企业人力资源管理师真题答案

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内容提示: 2011 年 11 月? ? 人力资源和社会保障部?国家职业资格全国统一鉴定?? ?? ? 职? ? 业: 企业人力资源管理师? ? ? ?? ? 等? ? 级: 国家职业资格一级?? ? 卷册一: 职业道德?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 理论知识?? ?注意事项: ?? ? ? ? 1、 考生应首先将自己的姓名、 准考证号等用钢笔、 圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 ?? ? ? ? 2、 考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 ?? ? ? ? 3、 本试卷册包括职业道德和理论知识两部分: ?? ? ...

文档格式:DOCX | 页数:18 | 浏览次数:38 | 上传日期:2015-03-27 19:42:29 | 文档星级:
2011 年 11 月    人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定        职    业: 企业人力资源管理师           等    级: 国家职业资格一级     卷册一: 职业道德                     理论知识    注意事项:          1、 考生应首先将自己的姓名、 准考证号等用钢笔、 圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。          2、 考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。          3、 本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:                                  第一部分, 1—25 小题, 为职业道德试题;                                  第二部分, 26~125 小题, 为理论知识试题.          4、 每小题选出答案后, 用铅笔将答题卡上对应题目的答                                 案涂黑. 如需改动, 用橡皮擦干净后, 再选涂其它答案。 所有答案均不得答在试卷上。          5、 考试结束时, 考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。          6、 考生应按要求在答题卡上作答。 如果不按标准要求进行填涂, 则均属作答无效。         地        区:         姓      名:             准考证号:     人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制                                        第二部分    理论知识                     (26~125 题, 共 1 00 道题, 满分为 1 00 分) 一、 单项选择题(26~85 题, 每题 1 分, 共 60 分。 每小题只有一个最恰当的答案, 请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26、 (        )提出企业越重视员工的培训, 获利的机会也越高。          (A)一般系统理论                (B)行为角色理论         (C)人力资本理论                (D)交易成本理论       27、 从员工和企业长期发展战略的维度上看, 人事经理是企业的(        )。          (A 沙略伙伴                          (B)变革的代理人         (C)行政管理专家                (D)员工的领跑者   28、 技术开发型战略(        )。          (A)能充分调动员工生产积极性        (B)自下而上推动         (C)采用外延扩大再生产的模式        (D)注重人的潜在能力的开发 29、 最能影响企业招聘能力的因素是(        )。          (A)企业文化            (B)生产技术         (C)财务实力            (D)竞争策略 30、 采用投资策略的企业, 适合的企业文化类型为(        )。          (A)官僚式+市场式        (B)家族式+市场式   

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