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188宝金博页面版: 湘东供电公司企业文化建设规划

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内容提示: 湘东供电公司企业文化建设规划 企业文化是企业的灵魂, 是企业全体员工共同的价值观体系。 企业文化作为现代管理理论、 管理思想、 管理方式研究与实践的最新成果, 是对传统企业管理模式的全面超越。 它将浓厚的人文精神融会到现代企业经营管理之中, 从而创造企业活力与向心力。 为不断深化我公司的企业文化建设, 培养符合行业和时代特点的企业文化, 特制定规划。 一、 组织保障 企业文化建设由公司党总支统一领导, 党政工团各司其责, 共同组织实施。 1、 企业文化建设领导小组 组 长: 谭萍生 副组长: 黄 敏 成 员: 何礼维 郭文峰 姚培春 欧阳志 张望明 ...

文档格式:DOC | 页数:8 | 浏览次数:128 | 上传日期:2014-11-05 16:32:21 | 文档星级:
湘东供电公司企业文化建设规划 企业文化是企业的灵魂, 是企业全体员工共同的价值观体系。 企业文化作为现代管理理论、 管理思想、 管理方式研究与实践的最新成果, 是对传统企业管理模式的全面超越。 它将浓厚的人文精神融会到现代企业经营管理之中, 从而创造企业活力与向心力。 为不断深化我公司的企业文化建设, 培养符合行业和时代特点的企业文化, 特制定规划。 一、 组织保障 企业文化建设由公司党总支统一领导, 党政工团各司其责, 共同组织实施。 1、 企业文化建设领导小组 组 长: 谭萍生 副组长: 黄 敏 成 员: 何礼维 郭文峰 姚培春 欧阳志 张望明 黄绍红 谭永平 2、 企业文化建设领导小组办公室 主 任: 谭萍生 副主任: 黄 敏 何礼维 成 员: 张望明 黄绍红 谭永平 文紫霞 谭菲敏 郭 琳 二、 企业文化建设的目的: 通过企业文化建设, 用战略指导企业发展, 用文化推动企业成长,提高企业管理者、 企业员工的文化素质、 管理水平, 培植公司深厚的文化底蕴, 塑造公司企业形象。 湘供企业文化建设的最终目的就是要实现企业的文化管理, 通过文化影响企业和员工的思想和行为, 实现现代企业的人性化管理, 从而在激烈的市场中, 靠优秀的企业文化来凝聚人气, 激发士气, 达到文化制胜的目的。 三、 企业文化建设的任务: 以创建一流供电企业为载体, 朝着一流的电网、 一流的技术、 一流的管理、 一流的服务、 一流的效益、 一流的人才的方向, 努力实现建设电网坚强、 资产优良、 服务优质、 业绩优秀的“一强三优” 现代公司的目标。 以“努力超越, 追求卓越” 为企业精神, 认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》, 大力弘扬与现代企业制度相适应的企业文化, 通过开展多种形式的文化建设活动, 完善企业经营方法、 规章制度, 提炼、 凝聚企业精神和价值观, 促进企业三个文明建设协调发展, 提升企业管理水平, 树立良好的企业形象。在企业文化建设过程中, 要将企业文化建设作为指导公司长期发展的企业灵魂, 通过企业文化建设将规章制度渗透到员工的行为中去, 使企业文化建设内化到企业经营理念和员工的思想意识之中, 使企业文化体现在企业整体和员工个体形象之上, 使企业的精神面貌和外在的物质文化得以系统地展示。 四、 企业文化建设的原则。 坚持六个原则, 即: 坚持企业文化战略与企业经营发展战略相适应的原则; 坚持继承、 吸收、 借鉴、 创新的原则; 坚持以人为本、 重在建设的原则; 坚持企业文化建设与思想政治工作相结合的原则; 坚持领导率先垂范与全员广泛参与相结合的原则; 坚持正确处理企业内主文化与亚文化关系的原则; 坚持以国网公司企业文化为主导, 在企业标识、 企业价值观、 企业精神方面, 与国网公司保持统一性, 并体现湘东供电公司特色的原则。 五、 企业文化建设的总体构思: 以创建一流供电企业和建设“一强三优” 现代化公司为目标,用五年时间逐步构筑具有湘东供电公司特色的企业文化。公司企业文化建设要坚持以人为本的管理思想, 继承艰苦奋斗的优良传统, 发扬锐意创新的精神, 确立追求卓越的价值标准,构筑真诚服务的工作机制, 通过企业文化建设, 实现社会效益和企业效益的最大化。

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