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188宝金博页面版: 试用期转正制度及程序
内容提示： 员工试用期与转正管理规定 1.试用期 被聘员工一般都需经过三个月的试用考察。 员工在试用期间缺勤达 7 个工作日56 小时及以上公司将根据缺勤状况延长其试用期 1 到 3 个月或立即解除试用。 试用期间双方互相考查。对不符合公司要求的 公司有权随时解聘。 2.转正 试用期满由员工本人递交转正申请书填写《转正申请表》 申请转正。部门主管将考核意见和转正报告意见递交行政人事部经行政人事部综合考评同意转正后报董事长审批。审批通过后发布《转正通知书》 转入聘任流程。 试用期转正制度及程序 为进一步规范公司人事管理通...
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