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188宝金博页面版: 《四项监督制度》学习体会(培训班讨论用稿)

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内容提示: 学习贯彻“四项监督制度” 进一步提高干部选拔任用工作水平 ——《干部选拔任用 工作四项监督制度》 学习 体会 市委常委、 开发区工委( 黄岛区委) 书记、 管委主任 姜杰 “四项监督制度” 充分彰显了 党中央坚定不移地推行治国必先治党、 治党必须从严的坚强决心。 学习好、 贯彻好、 落实好“四项监督制度”, 对于进一步营造风清气正的选人用人环境, 提高干部选拔任用工作水平和选人用人公信度具有十分重要的意义。 “四项监督制度” 是防止和整治选人用人不正之风的“利器”。“四项监督制度” 通过细化政策界限、 规范操作程序、 明确追究措施, 使...

文档格式:DOC | 页数:4 | 浏览次数:19 | 上传日期:2014-11-05 10:47:51 | 文档星级:
学习贯彻“四项监督制度” 进一步提高干部选拔任用工作水平 ——《干部选拔任用 工作四项监督制度》 学习 体会 市委常委、 开发区工委( 黄岛区委) 书记、 管委主任 姜杰 “四项监督制度” 充分彰显了 党中央坚定不移地推行治国必先治党、 治党必须从严的坚强决心。 学习好、 贯彻好、 落实好“四项监督制度”, 对于进一步营造风清气正的选人用人环境, 提高干部选拔任用工作水平和选人用人公信度具有十分重要的意义。 “四项监督制度” 是防止和整治选人用人不正之风的“利器”。“四项监督制度” 通过细化政策界限、 规范操作程序、 明确追究措施, 使责任追究更具有针对性、 操作性和实效性, 初步破解了 长期以来困扰干部选拔任用工作的责任主体界定不清、 责任情形划分不明、 责任追究不到位的难题。 特别是强化了 对各级党委( 党组)“一把手” 及各级组织人事部门的监督, 突出 了 监督重点, 抓住了 关键环节, 增强了 监督效力, 改进了 监督视角, 完善了 监督方法, 能够有效地防止和整治选人用人上“表面走程序、背后搞不正之风” 的问题。 “四项监督制度” 是干部选拔任用的“高压线”。“四项监督制度” 坚持惩教结合、 注重预防, 深刻把握干部队伍建设的规律,把选人用人的重要方面和关键环节都纳入监督范围, 置于严格监督之下。 特别是在《责任追究办法》 中, 详细列出了 应当追究责任的 39 种主要情形, 并规定了 责任追究的处理措施, 使各类相关人员 都清楚地知道, 在干部选拔任用工作中哪些行为会受到追究, 从而树起“警示牌”、 架起“高压线”。 作为领导干部应保持清醒的头脑, 不踩高压线, 不越雷池, 始终做到洁身自 好。 “四项监督制度” 是领导干部的“保护墙”。 如果干部选拔

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