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轮岗：让安分的员工也有不安分的心291498226
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188宝金博页面版: 轮岗：让安分的员工也有不安分的心
内容提示： 轮岗： 让安分的员工也有不安分的心 通过对公司离职员工的访谈， 我们总结出当员工认为自己在企业中的个人发展“停顿”的时候更不容易被激励， 而更倾向于选择跳槽。 而从另一方面来看， 如果企业中很多职位处于与某某人密不可分的关系， 那企业的风险也就已经暗藏其中了。 怎样让员工在企业内部就能有效流动起来， 形成“活水” 呢？ 岗位轮换是其中的方法之一。 员工轮岗也是知识分享的过程 如今， 很多成功的大公司如摩托罗拉、 西门子、 爱立信、 柯达、 海尔等都已经建立了在公司内部或跨国分公司之间的岗位轮换制度， 还有许多公司把它作为员工发展战略...
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