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188宝金博页面版: 住院部奖金二次分配方案
内容提示： 收支结余奖分配方案 (征求稿) 为了优化医院内部管理， 规范内部核算， 体现多劳多得， 坚持实行按劳按绩分配的原则， 把工作业绩、 质量与考核紧密挂钩， 向业绩优、 贡献大、 效率高、 风险大和以社会效益为主的岗位倾斜， 建立重技术、 重实效、 重贡献的分配机制。 将各种工作量及经济指标细化、量化， 激发科室职工公平竞争意识， 提高医疗服务质量， 促进医院社会效益和经济收益的增长。 特制定我院收支结余奖分配方案。 一、 奖金的构成 奖金分配由三部分构成： 总奖金=A(基础奖金) +B(岗位奖金) +C(绩效奖金) A=医院收支结余奖总奖金（医生、 护士可分配奖金） *2...
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