188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
du0127

上传于:2014-10-04

粉丝量:0

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 人力资源分析指标体系

    星级: 21 页

  • 人力资源分析指标体系

    星级: 13 页

  • 人力资源分析指标体系

    星级: 23 页

  • 人力资源分析指标体系

    星级: 12 页

  • 人力资源分析指标体系

    星级: 21 页

  • 人力资源分析指标体系

    星级: 12 页

  • 人力资源分析指标体系

    星级: 21 页

  • 【精品】人力资源分析指标体系(指标库)

    星级: 21 页

  • 人力资源分析指标体系(指标库)

    星级: 21 页

  • 人力资源效能分析指标体系

    星级: 3 页

  • 人力资源效能分析指标体系

    星级: 3 页

  • 人力资源分析指标体系(指标库)

    星级: 21 页

  • 人力资源分析指标体系(指标库)

    星级: 21 页

  • 人力资源分析指标体系(指标库)

    星级: 21 页

  • 【精品】人力资源分析指标体系

    星级: 21 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 人力资源分析指标体系

下载积分: 30

内容提示: 某某集团人力资源部 人力资源评估中心 目 录 目 录 1 前言 某某集团人力资源指标体系框架模型 2 1 人力资源指标体系框架模型 2 2 人力资源指标体系框架模型说明 2 一人力资本能力 3 1 人员数量指标 3 1.1 期初人数 3 1.2 期末人数 3 1.3 统计期平均人数 3 2 员工人数流动指标 3 2.1 人力资源流动率 3 2.2 净人力资源流动率 3 2.3 人力资源离职率 3 2.4 非自愿性的员工离职率 4 2.5 自愿性员工离职率 4 2.6 人力资源新进率 4 2.7 知识型员工离职率 4 2.8 内部变动率 4 3.人力资源结构指标 4 3.1 人员岗位分布 4 3.2 人员受188宝金博页面版情况分析指...

文档格式:DOC | 页数:12 | 浏览次数:2 | 上传日期:2014-10-04 14:57:31 | 文档星级:
某某集团人力资源部 人力资源评估中心 目 录 目 录 1 前言 某某集团人力资源指标体系框架模型 2 1 人力资源指标体系框架模型 2 2 人力资源指标体系框架模型说明 2 一人力资本能力 3 1 人员数量指标 3 1.1 期初人数 3 1.2 期末人数 3 1.3 统计期平均人数 3 2 员工人数流动指标 3 2.1 人力资源流动率 3 2.2 净人力资源流动率 3 2.3 人力资源离职率 3 2.4 非自愿性的员工离职率 4 2.5 自愿性员工离职率 4 2.6 人力资源新进率 4 2.7 知识型员工离职率 4 2.8 内部变动率 4 3.人力资源结构指标 4 3.1 人员岗位分布 4 3.2 人员受188宝金博页面版情况分析指标 5 3.3 人员年龄、工龄分析指标 5 3.4 人员职称与技术等级结构分布指标 6 二 人力资源运作能力 6 1 招聘指标 6 1.1 招聘成本评估指标 6 1.2 录用人员评估指标 6 1.3 招聘渠道分布 7 1.4 填补岗位空缺时间 7 2 培训指标 7 2.1 培训人员数量指标 7 2.2 培训费用指标 8 2.3 培训效果指标 9 3 绩效管理指标 9 3.1 绩效工资的比例 9 3.2 员工绩效考核结果分布 9 4 薪酬指标 10 4.1 外部薪酬指标 10 4.2 内部薪酬指标 10

阅读了该文档的用户还阅读了这些文档

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司