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188宝金博页面版: 公立医院绩效考核与分配9107109
内容提示： 公立医院绩效考核与分配 贵港市人民医院林仕威 为了更好地适应社会主义市场经济和医疗事业的发展， 不断提高公立医院的社会效益和经济效益水平， 充分调动和发挥广大职工的工作积极性， 促进医院医疗技术的进步和增收节支活动的开展， 我们应结合医院的工作特点和单位的实际情况， 制订出一个便于实施又行之有效的绩效考核分配方案。 考核分配方案的宗旨是： 德、 能、 勤、 绩全面考核， 多项指标综合评价， 在上级主管部门核定的总额或医院自身的经济承受力下, 按考核评价的综合业绩进行分配， 多劳多得， 绩优者多得。 一、 绩效工资分配的依据 绩效工资分...
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