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188宝金博页面版: 广州网络咨询绩效工资方案

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内容提示: 广州网络咨询绩效工资方案 一、 基本待遇包括基本工资(伙食补贴、 社保补贴……)、 工龄补贴、 交通补贴等福利。 1、 基本工资按网络预约到数浮动匹配。 网络预约到数 基本工资 。 网络预约到数 基本工资 0-10 人 2000 元起步 51-60 人 3500 元 11-20 人 2300 元 61-70 人 3800 元 21-30 人 2600 元 71-80 人 4100 元 31-40 人 2900 元 81-90 人 4400 元 41-50 人 3200 元 90 人以上 5000 元封顶 2、 工龄补贴: 从入职日起算每满一年增加工龄补贴 100 元。 3、 交通补贴: 非公司提供住宿人员每月交通补贴 100 元。 二、 网络奖金和优秀奖金。 1、 ...

文档格式:DOC | 页数:6 | 浏览次数:72 | 上传日期:2013-10-11 03:38:22 | 文档星级:
广州网络咨询绩效工资方案 一、 基本待遇包括基本工资(伙食补贴、 社保补贴……)、 工龄补贴、 交通补贴等福利。 1、 基本工资按网络预约到数浮动匹配。 网络预约到数 基本工资 。 网络预约到数 基本工资 0-10 人 2000 元起步 51-60 人 3500 元 11-20 人 2300 元 61-70 人 3800 元 21-30 人 2600 元 71-80 人 4100 元 31-40 人 2900 元 81-90 人 4400 元 41-50 人 3200 元 90 人以上 5000 元封顶 2、 工龄补贴: 从入职日起算每满一年增加工龄补贴 100 元。 3、 交通补贴: 非公司提供住宿人员每月交通补贴 100 元。 二、 网络奖金和优秀奖金。 1、 网络奖金按网络预约到数浮动匹配每人次奖金, 乘积再乘以留 zhen 率计算。 网络预约到数 每人次奖金 。 网络预约到数 每人次奖金 0-10 人 30 元起步 51-60 人 80 元 11-20 人 40 元 61-70 人 90 元 21-30 人 50 元 71-80 人 100 元 31-40 人 60 元 81-90 人 110 元 41-50 人 70 元 90 人以上 150 元封顶 2、 优秀奖金是指当月网络预约到数第一名的奖励 200 元。 【以下是转载刘海霞的, 供参考】 我在一家医疗集团负责绩效管理工作, 与大家一起分享网络咨询医生的绩效管理。 下午主要分四个方面给大家介绍 1、 简要介绍一下绩效管理的流程和两种绩效考核的方法 2、 介绍太阳、 月亮和星星原则在咨询医生绩效管理中的应用 3、 把控良好的过程管理必然带来一个最佳的结束 4、 团队管理在咨询医生绩效管理中的运用 5、 其他说明 下面我先简要介绍一下绩效管理的流程和两种绩效考核的方法 简单地说, 我们现在做的绩效管理很大程度上只能说明是绩效考核, 其中绩效反馈、 绩效结果应用这些工作都没有做 其实绩效反馈又叫作绩效面谈, 每个月结果出来以后, 发工资之前, 要由上司与员工进行一次绩效面谈, 把考核的的关键指标完成情况要与员工进行一次沟通, 以及今后工作努力的方向, 如果改进工作质量

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