188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
木洁

上传于:2016-10-30

粉丝量:35

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 2017年河海大学商学院870管理学考研题库

    星级: 56 页

  • 2017年暨南大学管理学院828管理学及微观经济学之管理学考研题库

    星级: 73 页

  • 考研-管理学题库

    星级: 32 页

  • 北京交通大学803管理学专业课考研资料考研笔记考研经验

    星级: 4 页

  • 考研之财务管理学题库

    星级: 518 页

  • 2017年广西大学商学院868管理学基础考研题库

    星级: 52 页

  • 扬州大学旅游烹饪学院

    星级: 1 页

  • 2017年江南大学理学院711数学分析考研题库

    星级: 33 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 2017年扬州大学旅游烹饪学院(食品科学与工程学院)803管理学考研题库

下载积分: 3500

内容提示: 2017 年扬州大学旅游烹饪学院?食品科学与工程学院?803 管理学考研题库?一? 说明?①本资料为 VIP 包过学员内部使用资料。涵盖了历年考研常考题型和重点题型。 —————————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 素质模型 【答案】素质模型是指在特定的工作情境之中?驱动个体取得卓越下作绩效的一系列特征的组合?反映了员工以不同方式表现出来的知识、技能、个性和内驱力等。通过素质模型的构建?可以对员工的潜能进行有效的评价?并在此基础上为企业的人力资源规划、人员的招聘录用、人力资源配置、培训开...

文档格式:PDF | 页数:94 | 浏览次数:6 | 上传日期:2016-10-30 21:09:48 | 文档星级:
2017 年扬州大学旅游烹饪学院?食品科学与工程学院?803 管理学考研题库?一? 说明?①本资料为 VIP 包过学员内部使用资料。涵盖了历年考研常考题型和重点题型。 —————————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 素质模型 【答案】素质模型是指在特定的工作情境之中?驱动个体取得卓越下作绩效的一系列特征的组合?反映了员工以不同方式表现出来的知识、技能、个性和内驱力等。通过素质模型的构建?可以对员工的潜能进行有效的评价?并在此基础上为企业的人力资源规划、人员的招聘录用、人力资源配置、培训开发、绩效管理等方面提供重要的关于员工个人特征的信息?从而为人力资源管理实现人与事之间的有效互动建立起重要的平台。素质模型的形式通常由 4~6 项素质要素构成?并且是那些与工作绩效最密切相关的内容?包括完成工作需要的关键知识、技能与个性特征以及对工作绩效与获得工作成功具有最直接影响的行为。 2? 虚拟运作 【答案】?1?虚拟运作的定义 在企业管理中?虚拟运作是指企业根据市场的需求?根据自身的竞争优势与劣势?借用企业外部的力量?将可利用的企业外部资源与内部资源整合在一起?以提高企业竞争力的一种管理方法或管理模式。 ?2?虚拟运作特点 ①虚拟运作的目的是增强企业竞争优势?提高企业竞争力; ②虚拟运作本身是一个目标明确的完整的过程; ③虚拟运作是动态的、知识联网式的协作; ④虚拟运作中的虚拟资源与企业内部资源是相互影响、相互作用和相互促进的。 3? 前馈控制 【答案】前馈控制是指企业生产经营活动开始之前进行的控制。其目的是防止问题的发生而不是当问题发生后再补救。 ?1?前馈控制的优点是:由于在工作开始之前进行?避免了事后控制对已经铸成的差错的无能为力的弊端;是在工作开始之前针对某项计划行动所依赖的条件进行控制?不是针对具体人员?因而不易造成对立面的冲突?易于被职工接受并付诸实施。 ?2?前馈控制的困难是:需要及时和准确的信息?并要求管理人员充分了解前馈控制因素与计划下作的关系?在实际工作中?这往往是很难做到的。 4? 持续性计划 【答案】持续性计划是指持续执行的计划?提供了对重复进行的活动的持续指导?包括政策、规则和程序等。持续性计划是一种灾难恢复计划?以文件的形式说明某个机构如何应对可能的灾

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司