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188宝金博页面版: 生产车间员工绩效考核方案
内容提示： 一、 考核目的 对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。 1． 了解员工对组织的贡献。 2． 为员工的薪酬决策提供依据。 3． 提高员工对企业管理制度的满意度。 4． 激发员工的积极性、 主动性和创造性， 提高员工基本素质和工作效率。 5． 为员工的晋升、 降职、 培训、 调职和离职提供决策依据。 二、 绩效考核对象 1． 已经转正的计件（时） 员工。 2． 实习员工、 试用期员工、 联系出勤不满三个月的员工以及考核期间休假停职三个月以上（含三个月）的员工不列为此次考核的对象。 三、 绩效考核小组成员 1． 绩效考核人员。 绩效考核小组由三...
