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188宝金博页面版: 收银员管理制度46813
内容提示： 第一节 收银员管理 第一条 岗位设置 各经营、 运作部门应设置一名收银员， 需入职半个月以上, 若区域人事部安排实习生担任收银员职务的， 需保证该实习生签订的实习协议期限在 4 个月以上（含 4 个月）， 另需岗前学习 7 个工作日（包含在入职半个月内） 且通过财务部考试方可上岗， 收银员更换时需得到财务部与人事部的批准。 第二条 工作职责 1、 负责部门营业款的收取、 登记、 保管、 上缴和部门备用金管理； 2、 负责部门支票的保管、 上交； 3、 负责部门发票的申请， 财务联的整理及寄出工作。 4、 负责部门现金折让、 月结折让、 到付折让的支付及代收货款...
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