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188宝金博页面版: 市场销售人员打造高绩效考核指标
内容提示： 11. 3. 2 销售人员绩效考核方案 方案 名称 销售人员绩效考核方案 受控状态 编 号 执行部门 监督部门 考证部门 一、 考核原则 1． 业绩考核（定量） +行为考核（定性）。 2． 定量做到严格以公司收入业绩为标准， 定性做到公平客观。 3． 考核结果与员工收入挂钩。 二、 考核标准 1． 销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标， 公司将会每季度调整一次。 2． 销售人员行为考核标准。 （1） 执行遵守公司各项工作制度、 考勤制度、 保密制度和其他公司规定的行为表现。 （2） 履行本部门工作的行为表现。 （3） 完成工作任务的行为表现。 （4） 遵守国家法律法规...
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