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188宝金博页面版: 人力资源部绩效考核方案
内容提示： 鼎级金伯利珠宝有限公司人力资源部绩效考核方案 一、 人力资源部工作职责 1、 在行政副总的领导下开展工作； 2、 严格执行公司规章制度， 认真履行其工作职责； 3、 负责对本部门工作目标的拟订、 执行及控制； 4、 负责制定公司人力资源管理制度， 工作计划和目标。 设计人力资源管理工作程序， 研究、 分析并提出改进工作意见和建议； 5、 负责编制公司员工需求计划及员工的招聘； 6、 负责做好公司各部门、 车间有关岗位定员定编工作， 结合生产实际， 合理控制劳动力总量及工资总额， 及时组织定额的控制、 分析、 修订、 补充， 确保劳动定额的合理性和准确性， 杜绝...
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