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188宝金博页面版: 建筑业-海外代表处-菲律宾代表处业务代表关键绩效考核指标

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内容提示: 海外代表处 菲律宾代表处业务代表 KPI 框架 考核 考核 KPI 说明 权 计算方式 信息来源 考核目的 周期 标准 重 信息收集 基 本 信 息 和 提高信息收集的数 工作完成 项 目 信 息 的 量和质量,拓宽信 情况 收集和整理 息收集的范围 拟开发项 针 对 项 目 信 及时、准确地完成 目的市场 息,按照要求 市 场 调 研 工 作 任 调研完成 进 行 市 场 调 务,提供有效的资 情况 研 料 协 助 海 外 开 提高项目开发过程 项目开发 发 部 或 独 立 ...

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海外代表处 菲律宾代表处业务代表 KPI 框架 考核 考核 KPI 说明 权 计算方式 信息来源 考核目的 周期 标准 重 信息收集 基 本 信 息 和 提高信息收集的数 工作完成 项 目 信 息 的 量和质量,拓宽信 情况 收集和整理 息收集的范围 拟开发项 针 对 项 目 信 及时、准确地完成 目的市场 息,按照要求 市 场 调 研 工 作 任 调研完成 进 行 市 场 调 务,提供有效的资 情况 研 料 协 助 海 外 开 提高项目开发过程 项目开发 发 部 或 独 立 中工作的效率和效 任务完成 开发项目,完 果,提高项目开发 情况 成 交 办 的 各 成功率 项任务 在 日 常 工 作 提高代表处开展工 日常工作 中,协助总代 作的效率和效果, 配合程度 表 开 展 各 项 提高总代表的满意 工作 度

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