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188宝金博页面版: 某某车间师带徒实施方案

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内容提示: 某某 运用车间 “ 师带徒 ” 实施方案 为进一步整合车间人力资源,充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用,积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径,加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养,有效促进青年员工的技能提升和岗位成才,不断提高员工专业技术水平,促进企业健康和可持续发展。车间决定开展“导师带徒”活动,现将有关事宜通知如下: 一、成立“导师带徒”活动工作领导小组 公司成立“导师带徒”活动工作领导小组,负责活动的组织和管理工作。领导小组由等组成。 一、 成立“ 师带徒 ”管理委员会 组长: 组员: 主要职责: 负责师傅及徒弟人选的...

文档格式:DOC | 页数:4 | 浏览次数:148 | 上传日期:2021-04-26 16:00:18 | 文档星级:
某某 运用车间 “ 师带徒 ” 实施方案 为进一步整合车间人力资源,充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用,积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径,加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养,有效促进青年员工的技能提升和岗位成才,不断提高员工专业技术水平,促进企业健康和可持续发展。车间决定开展“导师带徒”活动,现将有关事宜通知如下: 一、成立“导师带徒”活动工作领导小组 公司成立“导师带徒”活动工作领导小组,负责活动的组织和管理工作。领导小组由等组成。 一、 成立“ 师带徒 ”管理委员会 组长: 组员: 主要职责: 负责师傅及徒弟人选的推荐选评工作; 负责“师带徒”培养方向的确定; 负责对师傅定期或不定期面对面的沟通工作; 负责对各企业、各分厂“师带徒”工作的考核与督察工作。 二、师带徒选拔标准与原则 1、具有良好的思想道德品质,团结同志,作风正派,廉洁奉公; 2、具有较强的创新意识、锐意进取、开拓务实的精神及组织领导能力、独立工作能力、沟通能力。 3、具备扎实的理论知识和丰富的实践经验,业务精通,有专业技能特长。一般情况下,师傅应具备中高级职称。

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