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人力资源管理：绩效考企业核管理的几个关键点
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188宝金博页面版: 人力资源管理：绩效考企业核管理的几个关键点
内容提示： 随着企业管理的逐步完善、 管理者观念的逐步更新以及管理者素质的逐步提高， 人力资源作为一种特殊资源越来越受到重视， 人力资源管理相应地得到重视， 其地位也逐渐从从属的服务性工作转到人才的战略管理。 作为人力资源管理核心的绩效管理也吸引着越来越多的眼球， 人力资源管理的重心开始向员工的绩效管理转移， 因为无论员工知识多么丰富、 技能多么高超、 工作态度多么端正， 没有绩效， 绩效水平低下都是没有说服力的， 企业也不能因此获得更多的经济效益， 产生更多的利润。 企业管理者越来越认识到绩效管理的重要性， 越来越想方设法提高员工的绩效， 进而提...
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