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188宝金博页面版: 实行科学绩效考核,促进公司健康发展

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内容提示: 实行科学绩效考核 促进公司健康发展 电力置业公司 徐少平 ( 2007 年 6 月 5 日 ) 今年初, 省公司党组决定在系统内全面开展员 工绩效考核, 并为此召开了 电视电话动员 大会, 毛总作了 “实施公司系统员 工绩效考核, 建立与“一强三优” 现代公司相适应的激励约束新机制”的重要讲话, 省公司系统全面实施员 工绩效考核工作就此拉形帷幕。 根据公司党支部安排, 我就围绕 “实行科学绩效考核, 促进公司健康发展” 作个专题发言, 以此方式广泛宣传, 推动思想观念的更新, 把全体员 工的思想认识统一到省公司的决策部署上来。 一、 实行绩效考核是促进公司...

文档格式:DOC | 页数:9 | 浏览次数:45 | 上传日期:2015-04-07 20:24:35 | 文档星级:
实行科学绩效考核 促进公司健康发展 电力置业公司 徐少平 ( 2007 年 6 月 5 日 ) 今年初, 省公司党组决定在系统内全面开展员 工绩效考核, 并为此召开了 电视电话动员 大会, 毛总作了 “实施公司系统员 工绩效考核, 建立与“一强三优” 现代公司相适应的激励约束新机制”的重要讲话, 省公司系统全面实施员 工绩效考核工作就此拉形帷幕。 根据公司党支部安排, 我就围绕 “实行科学绩效考核, 促进公司健康发展” 作个专题发言, 以此方式广泛宣传, 推动思想观念的更新, 把全体员 工的思想认识统一到省公司的决策部署上来。 一、 实行绩效考核是促进公司健康发展的重要途径 随着知识经济的到来和市场竞争的加剧, 人们越来越认识到人力资源是企业生产的“第一资源”, 是企业获取竞争优势的核心竞争力。 很多成功的企业之所以成功, 是因为他们拥有了 相当数量的人才, 要想让企业的员 工成为企业可用的人才, 绩效管理是一个重要环节。 因为, 所有成功的企业都建立了 绩效考核体系, 拥有一套优秀的绩效考核制度, 所

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