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188宝金博页面版: 2014小学绩效考核办法(修定稿)

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内容提示: 小学 2014 年度教职工绩效考核办法 ( 初稿) 为推进我校绩效工资制度顺利实施, 根据188宝金博页面版部《关于做好义务188宝金博页面版学校教师绩效考核工作的指导意见》( 教人【2008】 15 号), 自 治区人民政府办公厅《转发自 治区人力资源和社会保障厅财政厅188宝金博页面版厅关于自 治区义务188宝金博页面版学校绩效工资实施意见的通知》( 新政办【2009】 144 号), 乌鲁木齐市188宝金博页面版局《乌鲁木齐市义务188宝金博页面版学校教职工绩效考核工作指导意见》( 乌教发【2009】 223号) 精神, 结合我校《教职工绩效考核办法》, 就做好我校 2013 年度绩效工作制定如下实施办法: 一、 指导思想 实施绩效考核工作, 以邓小平理论...

文档格式:DOC | 页数:5 | 浏览次数:25 | 上传日期:2015-04-08 01:36:16 | 文档星级:
小学 2014 年度教职工绩效考核办法 ( 初稿) 为推进我校绩效工资制度顺利实施, 根据188宝金博页面版部《关于做好义务188宝金博页面版学校教师绩效考核工作的指导意见》( 教人【2008】 15 号), 自 治区人民政府办公厅《转发自 治区人力资源和社会保障厅财政厅188宝金博页面版厅关于自 治区义务188宝金博页面版学校绩效工资实施意见的通知》( 新政办【2009】 144 号), 乌鲁木齐市188宝金博页面版局《乌鲁木齐市义务188宝金博页面版学校教职工绩效考核工作指导意见》( 乌教发【2009】 223号) 精神, 结合我校《教职工绩效考核办法》, 就做好我校 2013 年度绩效工作制定如下实施办法: 一、 指导思想 实施绩效考核工作, 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 全面贯彻党的188宝金博页面版方针。 服务和促进义务188宝金博页面版的科学发展为目 标, 以提高教职工队伍素质为核心, 着力构建符合188宝金博页面版教学和教师成长规律, 导向明确、 标准科学、 体系完善的绩效考核评价制度, 引 导和激励广大教职工努力办好人民满意的188宝金博页面版。 二、 绩效考核工作的基本原则 ( 一) 坚持以人为本, 尊重188宝金博页面版规律, 尊重教师的主体地位, 充分体现教师教书育人工作的专业性、 实践性、 长期性特点; ( 二) 以德为先, 注重实绩, 全面评价。 完善绩效考核内容, 把师德放在首位, 注重教职工履行岗位职责的实际表现和贡献; ( 三) 激励先进, 促进发展。 鼓励教职工全身心投入教书育人工作, 引 导教职工不断提高自 身素质和188宝金博页面版教学能力, 促进学校管理水平和教学质量的整体提升; ( 四) 客观公正, 简便易行。 坚持实事求是, 民主公开, 科学合理, 程序规范, 讲求实效。 三、 绩效考核的范围 绩效考核的范围是达坂城区东沟乡 小学在编在职工作人员 。 四、 绩效考核的主要内容 ( 一) 学校管理人员 和服务人员 考核的主要内容 1、 遵守国家法律法规, 维护民族团结, 反对民族分裂情况; 2、 以学校188宝金博页面版教学为中心, 管理育人、 服务育人情况; 3、 服从工作安排, 履行本职岗位职责情况; 4、 完成学校安排的其他工作的情况; 5、 谦虚, 认真听取他人意见、 建议, 并认真整改的情况; ( 二) 教师绩效考核的主要内容 考核的主要内容是教师履行188宝金博页面版法律法规规定的教师职责, 完成学校规定

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