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188宝金博页面版: 接班人计划的管理未来
内容提示： 我在全球各地进行接班人计划演讲的过程中， 最近有一次被问到一个问题： “ 接班人计划的未来是什么？ ”188宝金博页面版回答聚焦在我所观察到的四项转变上： 1、 接班人计划的目的从满足晋升需求， 转向满足知识转移的需求。 2、 更加仰赖已退休人员。 3、 从战略性接班转向战术性的、 日常性的接班。 4、 接班人计划与职业发展更好地整合。 这篇文章将深入探讨这四个议题， 并强调培训及绩效管理人员该如何协助他们的组织应对这些挑战。 从晋升到知识转移 传统上， 接班人计划是一项让员工准备好晋升到下一岗位的工具， 特别...
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