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188宝金博页面版: 2009年11人力资源管理师四级
内容提示： （26～125 题， 共 100 道题， 满分为 100 分） 一、 单项选择题（26～85 题， 每题 1 分， 共 60 分。 每小题只有一个最恰当的答案， 请在答题卡上将所选答案的相应字 26、 劳动力需求的自身工资弹性是（ C ） 变动对工资率变动的反应程度。 （Ａ） 劳动力供给量 （Ｂ ） 劳动力供给 （Ｃ ） 劳动力需求量 （Ｄ ） 劳动力需求 27、 收入差距的衡量指标是（ B ）。 （Ａ） 国民收入 （Ｂ ） 基尼系数 （Ｃ ） 人均 GDP （Ｄ ） 需求弹性 28、（ B ） 政策是政府通过调节利率来调节总需求水平， 以促进充分就业、 稳定物价和经济增长的一种宏观经济管...
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